
La dématérialisation des documents RH : pratique et économique
La transformation digitale est une réalité incontournable, surtout dans le domaine des ressources humaines. Déclarations sociales, contrats de travail… tout peut être digitalisé.
Mise à jour le 8 juillet 2024
En France, près de 120 000 déménagements d’entreprises sont comptabilisés chaque année1. Vous souhaitez déménager le siège de votre société ou de votre commerce ? Une fois votre nouvel emplacement trouvé et votre bail signé, le compte à rebours est lancé. Quelles sont les étapes à suivre pour réussir votre déménagement ? Comment gérer la logistique et la communication ? Quelles formalités juridiques et administratives effectuer ? Découvrez notre check-list pour ne rien oublier.
Le déménagement de votre entreprise ne doit pas entraîner une interruption totale de vos activités. Planifier à l’avance les actions à effectuer vous permet de vous organiser pour garantir une continuité de service pendant les démarches.
Dans tous les cas, prévenez vos clients, fournisseurs et partenaires en amont et indiquez-leur le(s) jour(s) où vous serez plus difficilement joignable. Cela les rassurera et pourra contribuer à maintenir leur confiance et leur fidélité.
Vous voulez éviter de vous retrouver sans internet ou électricité dans votre nouveau local le jour J ?
Anticiper et planifier en amont l’ensemble des démarches à réaliser, tels que le transfert de vos comptes d’électricité et d'internet ou le suivi de votre courrier, vous aidera à éviter les imprévus.
Vous avez des salariés ? Un déménagement d’entreprise peut être source de stress et d'inquiétude. Rassurer vos collaborateurs dès le début des démarches est crucial pour garantir le succès de cette transition.
Pour cela, communiquez de façon ouverte et transparente sur les étapes à venir et impliquez-les sur les différentes tâches et prises de décision.
Un déménagement peut avoir des conséquences juridiques. Anticiper ces points vous permet de rester en conformité avec la loi.
Si vous avez des doutes ou des questions sur des points légaux, n’hésitez pas à demander l’aide d’un conseiller juridique !
L’estimation de vos dépenses doit inclure :
Vous avez fixé une date d’emménagement ? Voici quelques conseils à prendre en compte au moment d’établir votre rétroplanning des actions à effectuer :
Une fois que vous avez fixé une date de déménagement, vous devez envoyer votre préavis par lettre recommandée avec accusé de réception ou par acte d’huissier à votre propriétaire.
Vous disposez ensuite généralement de six mois pour organiser votre départ et quitter les lieux, même si certaines durées de préavis sont parfois plus longues.
Profitez également de vos échanges avec le propriétaire pour prévoir une date pour l’état des lieux.
Si vous disposez d’un petit budget, vous pouvez vous contenter de louer un camion ou utilitaire pour réaliser le déménagement vous-même.
Si vos moyens financiers le permettent et si vous avez des besoins spécifiques, pour par exemple transporter une grosse quantité de cartons, des objets volumineux ou du matériel fragile et encombrant, il est conseillé de faire appel à un déménageur professionnel. Pour cela, n’hésitez pas à demander des devis et à comparer les offres !
Communiquez dès que possible la future adresse de votre entreprise et la date de votre emménagement aux acteurs suivants :
Effectuez votre changement d’adresse et bénéficiez d’une réexpédition de votre courrier professionnel !
Si vous avez des salariés, organisez une pré-visite des futurs locaux afin de leur faire connaître leur nouveau lieu de travail.
Cette pré-visite les rassurera et leur permettra de se projeter dans les lieux.
Envoyez un email à vos clients, fournisseurs et partenaires quelques mois à l’avance pour les prévenir de votre déménagement et leur indiquer votre future adresse.
L’email devra aussi être l’occasion d’expliquer les raisons de ce changement et de mettre en avant ses bénéfices dans la relation clients et/ou partenaires. N’hésitez pas à le faire de façon ludique et originale, pourquoi pas, sous la forme d’une vidéo.
Faites le nécessaire pour que votre nouvelle adresse apparaisse dès le jour de votre emménagement sur :
Distribuez des cartons à vos éventuels collaborateurs pour leur permettre d’emballer les affaires. Cartons, film bulles, rouleaux adhésifs... Vous pouvez notamment retrouver tout le matériel nécessaire à votre déménagement sur notre boutique en ligne. Profitez-en pour insister sur l’importance de faire du tri et limiter le volume d’objets à transporter.
Assurez-vous aussi que les données de votre entreprise sont bien sauvegardées et ne seront pas perdues pendant le déménagement.
Une fois l’état des lieux d’entrée réalisé, vous pouvez commencer à ouvrir vos cartons et à prendre possession des lieux.
Vous pouvez également faire appel à un architecte d’intérieur et/ou un décorateur qui vous conseillera sur la manière d'aménager au mieux votre nouvel espace de travail.
Profitez de votre installation pour tester la connexion internet de votre nouveau local et vérifiez que l’eau et l’électricité fonctionnent bien.
Après avoir nettoyé votre ancien local, il ne vous reste plus qu’à effectuer l’état des lieux de sortie avec votre ancien propriétaire à la date fixée et à lui rendre les clés.
Lorsque vous déménagez, vous devez obligatoirement déclarer le transfert d’adresse de votre entreprise dans un délai d’un mois suivant votre installation si vous détenez une Entreprise Individuelle (EI), une Micro-entreprise ou une société de type SARL, SAS et SA.
Depuis le 1er janvier 2023, votre demande de changement doit être déposée auprès du Guichet unique des formalités d’entreprises, une plateforme gérée par l’INPI et qui assure le lien avec les centres des formalités des entreprises (CFE).
L'extrait Kbis est un document officiel qui prouve l’immatriculation de votre entreprise et contient l’ensemble des informations relatives à votre société.
Pour le mettre à jour après un déménagement, vous devez effectuer une déclaration de modification auprès du greffe du tribunal de commerce dont dépend votre entreprise (formulaire M3).
Votre emménagement est terminé et s’est bien déroulé ? Il ne vous reste plus qu’à organiser une soirée d'inauguration ou d'ouverture, selon vos moyens financiers, et à y inviter vos clients, prospects, fournisseurs et/ou partenaires les plus fidèles !
Bonne installation !
La transformation digitale est une réalité incontournable, surtout dans le domaine des ressources humaines. Déclarations sociales, contrats de travail… tout peut être digitalisé.
Mesurer la satisfaction client vous permet de booster le business de votre entreprise. La Poste Pro vous explique comment vous y prendre.
2 TPE/PME sur 5 ont déjà été victimes de cyberattaques. La Poste Pro fait le point sur les bonnes pratiques à adopter pour limiter les risques cyber.
Tout savoir sur le RGPD | Garantir la protection des données personnelles en ligne, appliquer les bonnes pratiques dans son entreprise.
La facturation électronique va devenir obligatoire. On vous dit comment faire pour être prêt.