L’ARCE est-elle une aide pour créer son entreprise quand on est en recherche d’emploi ?

L’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise) est une aide financière versée par France Travail aux demandeurs d’emploi qui créent ou reprennent une entreprise. Elle permet de recevoir une partie de ses droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) sous forme de capital versé en deux fois , plutôt que de percevoir l’ARE mois après mois.

ACRE ou ARCE : faut-il faire un choix entre les deux aides ?

ACRE et ARCE sont deux aides distinctes mais liées : ACRE (Aide aux Créateurs et Repreneurs d’Entreprise) est une exonération de charges sociales pendant la première année d’activité. ARCE est une modalité de versement des allocations chômage sous forme de capital. Pour demander l’ARCE, il faut bénéficier de l’ACRE (donc une demande ACRE est préalable ou concomitante).

Comment obtenir l'ARCE de France Travail (ex Pôle Emploi) en 2026 ?

Pour obtenir l’ARCE, il faut remplir trois conditions cumulatives : être inscrit comme demandeur d’emploi à France Travail et bénéficier de l’Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), créer ou reprendre une entreprise en France après la fin de votre contrat de travail, bénéficier de l’ACRE (exonération de charges sociales pendant un an). Une fois ces conditions réunies, vous devez déposer une demande d’ARCE auprès de France Travail puis fournir un justificatif de création ou de reprise d’entreprise (ex. extrait K-bis ou équivalent d’immatriculation).

Quelles démarches pour bénéficier de l’ARCE au moment de créer ou reprendre son entreprise (y compris quand on est auto-entrepreneur) ?

Les démarches principales sont : s’inscrire comme demandeur d’emploi à France Travail, créer ou reprendre votre entreprise (micro-entreprise ou autre forme), avec une immatriculation officielle, demander l’ACRE (généralement au moment de l’immatriculation de l’entreprise), faire une demande d’ARCE auprès de France Travail, en joignant le justificatif d’immatriculation.

Bénéficiez de l’ACRE, l’aide à la création d’entreprise

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Mise à jour le 16 juin 2026

L’ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise) est un dispositif destiné à soutenir les créateurs et repreneurs d’entreprise lors du lancement de leur activité. Elle permet, sous conditions, de bénéficier d’exonérations de cotisations sociales, facilitant ainsi le démarrage et la sécurisation du projet entrepreneurial. Que faut-il savoir sur l’ACRE ?

Qu'est-ce que l'ACRE, y compris pour les micro-entrepreneurs - ex auto-entrepreneur ?

Une exonération partielle ou totale des charges sociales du créateur

L'ACRE est une aide qui se présente sous la forme d'une exonération partielle des charges sociales. Elle s’applique pendant les 12 premiers mois d'activité de l'entreprise :

Pour les travailleurs non-salariés (TNS) : à partir de la date d'affiliation au régime de la sécurité sociale des indépendants (SSI), qui correspond généralement à la date de création ou de reprise de l'entreprise.
Pour les travailleurs assimilés salariés : à partir de la date de début d'activité de l'entreprise, c'est-à-dire la date de création ou de reprise.
Pour les micro-entreprises : à partir du trimestre civil au cours duquel la micro-entreprise a été créée ou reprise. Il est donc recommandé d'effectuer sa demande en début de trimestre civil (janvier, avril, juillet ou octobre) pour bénéficier de l'ACRE le plus longtemps possible.

BON À SAVOIR

L’exonération appliquée change en 2026 : elle passe de 50% à 25%, effective au 1er juillet 2026. Tous les niveaux de revenus sont impactés par cette réforme :

les revenus inférieurs à 75 % du plafond de la sécurité sociale (soit 36 045 € pour l'année 2026) sont exonérés à 25% pour les créations intervenant après le 1er juillet 2026 (auparavant, elles bénéficiaient d’une exonération totale) ;
les revenus au-delà de ce montant et jusqu'au plafond complet de la sécurité sociale (soit 48 060 € en 2026) bénéficient d’une exonération de 25 % pour les créations intervenant après le 1er juillet 2026 (auparavant, elles bénéficiaient d’une exonération de 50% des charges sociales).

Pour les micro-entrepreneurs, l'ACRE revient donc à une réduction de 25 % des cotisations sociales de la micro-entreprise. Pour les prestations de service (coiffeur par exemple), le taux est réduit à 15,9% (vs 10,6% avant la réforme), tandis que pour la vente de marchandises, le taux est réduit à 9,3% (vs 6,2% avant la réforme).

Activité	Taux normal de cotisations sociales	Taux de cotisations sociales avec l’ACRE avant le 1er juillet 2026 (50%)	Taux de cotisations sociales avec l’ACRE dès le 1er juillet 2026 (25%)
Vente BIC*	12,3%	6,2%	9,3%
Prestations BIC	21,2%	10,6%	15,9%
Prestations BNC**	25,6%	12,8%	19,2%

* BIC : bénéfices industriels et commerciaux
** BNC : bénéfices non commerciaux

Quelles charges sociales sont concernées par l’exonération ?

Les charges sociales exonérées par l'ACRE incluent :

l'assurance maladie, maternité, invalidité et décès,
les prestations familiales (accordées pour l’éducation des enfants),
l'assurance vieillesse de base.

Cependant, les cotisations relatives à la CSG-CRDS, à la retraite complémentaire pour les professionnels non affiliés à la Cipav, ainsi qu'à la formation professionnelle continue restent dues.

Quels sont les avantages de l’ACRE ?

Un allègement financier au démarrage

Cette aide à la création, indispensable aux nouveaux entrepreneurs, permet de bénéficier d'un allègement financier significatif lors du lancement de leur entreprise : la création d’un fonds de roulement est donc facilitée, de même que la gestion de votre trésorerie durant les premiers mois d'activité.

Pour éviter de confondre allègement de charges et trésorerie réellement disponible, consultez aussi notre article.

Le conseil en plus !

Jeune entreprise, profitez de cet allègement de charges sociales pour investir dans des campagnes marketing nécessaires à la notoriété et la croissance de votre projet, ou pour recruter un salarié dès le début de votre activité !

Une validation de trimestres pour la retraite

L'ACRE permet par ailleurs de valider jusqu'à 4 trimestres d'assurance vieillesse de base malgré l'exonération, indispensables pour la retraite des entrepreneurs. Il s’agit d’un atout pour les jeunes entreprises souhaitant se projeter à long terme.

Un cumul possible avec les allocations chômage

Pour les demandeurs d'emploi ayant un projet de création, sous le statut d’une micro-entreprise par exemple, l’ACRE peut être cumulée avec le maintien partiel de l’ARE (Allocation chômage d'aide au retour à l'emploi), sous conditions de déclaration mensuelle (ARE ajustée : 70% du chiffre d’affaires déduit).

Ce soutien financier supplémentaire pendant le démarrage de l'activité est également versé lorsque vous cumulez création d'entreprise et emploi salarié.

ACRE : comment en bénéficier ?

Répondre aux critères d’éligibilité

En raison de la réforme de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2026 (loi n° 2025-1403). L'accès est désormais restreint à des publics spécifiques. Depuis le 1er janvier 2026, il faut en effet obligatoirement remplir au moins une condition prioritaire :

être demandeur d'emploi indemnisé ou non indemnisé (inscrit à France Travail 6 mois au cours des 18 derniers mois),
être bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA) ou de l’allocation de solidarité spécifique (l’ASS),
être jeune, de 18 à 25 ans révolus (l’âge seul suffit, il n’est pas nécessaire d’être demandeur d’emploi, ni indemnisé, ni inscrit à France Travail),
avoir moins de 30 ans et ne pas être indemnisé (si votre durée d'activité est insuffisante pour l'ouverture de droits à l’assurance chômage),
être porteur de handicap de moins de 30 ans,
monter une activité en ZFRR (Zones France Ruralités Revitalisation) ou en ZFRR+ (niveau supérieur pour les communes les plus fragiles),
reprendre l'activité d’une entreprise en sauvegarde, en redressement ou en liquidation judiciaire, en étant déjà salarié ou licencié de cette entreprise,
avoir conclu un Cape (contrat d’appui au projet d’entreprise), sous réserve que le dirigeant de l’entreprise remplisse l’une des sept conditions prévues ci-dessus à la date de conclusion de ce contrat ;
créer une entreprise implantée au sein d'un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ;
être bénéficiaire de la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PrePare) ;
ne pas avoir bénéficié de l'ACRE dans les 3 ans précédents.

Les entreprises industrielles, commerciales, artisanales, agricoles ou libérales restent concernées. Les micro-entreprises sont toujours incluses si elles sont éligibles.

À noter que pour les sociétés (SARL, SAS, etc.), le créateur doit exercer un contrôle effectif (c’est-à-dire détenir 50% capital dont au moins 35% à titre personnel, seul ou en famille), ou au moins 1/3 du capital s’il assure la direction (et aucun autre associé ne possède plus de 50% du capital).

Enfin, les revenus doivent rester sous le Plafond Annuel de la Sécurité sociale (PASS) 2026 (soit 48 060 €).

En revanche, sont exclues : les Sociétés Civiles Immobilières (SCI), les associations, les entreprises de location immobilière, les holdings, les entreprises exerçant des services financiers et d’assurance, les entreprises de location de fonds de commerce.

Remplir les formalités pour obtenir l’ACRE

Suite à la réforme de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS 2026), une demande expresse est requise pour tous les créateurs.

Ainsi, si vous êtes sous le statut de la micro-entreprise, vous devez adresser votre demande d'ACRE à l'Urssaf via le formulaire Cerfa n°13584*02, dans les 45 jours suivant votre immatriculation sur le Guichet unique. Vous devez joindre les justificatifs de création et toutes les pièces prouvant votre éligibilité (ex. : attestation France Travail, RSA). Elle n'est plus intégrée directement à la déclaration initiale.

BON À SAVOIR

Le groupe La Poste met à votre disposition une solution de signature électronique permettant de simplifier certaines formalités liées à la création d’entreprise et gagner du temps dans la signature de vos documents à distance.

En savoir plus sur la signature électronique

Pour les autres créateurs et repreneurs de sociétés (Entreprises Individuelles (EI), SARL, etc.), la réforme induit également des changements. Contrairement à avant, l'ACRE n'est plus accordée automatiquement : vous devez déposer une demande auprès de l'Urssaf après votre immatriculation au Guichet unique, avec les pièces justifiant de votre éligibilité. L'attribution est notifiée sous 1 mois, le silence valant rejet.

Pour conserver une copie de votre demande d'aide à la création de votre entreprise, ainsi que pour sauvegarder tous les autres documents sensibles de votre entreprise, pensez au coffre-fort numérique proposé par le groupe La Poste !

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