Quelle aide financière pour les aidants ?

Mise à jour le 1^er octobre 2020

À partir d’octobre 2020, le statut de proche aidant évolue. Il sera possible de prendre un congé indemnisé pour s’occuper d’un proche malade, handicapé, âgé ou en perte d’autonomie.

Le nouveau congé indemnisé proche aidant

Qui peut bénéficier de cette indemnisation pour les aidants ?

Les salariés, travailleurs indépendants, fonctionnaires, chômeurs indemnisés qui aident au quotidien un proche malade ou en perte d’autonomie. Il n’y a plus besoin de justifier d’un an d’ancienneté dans son entreprise pour en bénéficier.
La personne doit pouvoir justifier de s’occuper d’un proche âgé en perte d’autonomie relevant des classes 1, 2 ou 3 de la grille AGIRR, ou d’un proche en situation de handicap avec une incapacité permanente d’au moins 80 %.
Le code du travail précise qui peut bénéficier du statut de proche aidant : conjoint, concubin, ascendant, descendant, collatéral au 4e degré (cousin, oncle…), ou entretenant « des liens étroits et stables » avec la personne âgée ou handicapée. Plus d’infos sur le site Legifrance.gouv.fr.

Quelle est la durée du congé indemnisé proche aidant ?

À partir de 2020, ce congé est établi pour une durée de trois mois maximum tout au long de la carrière professionnelle.
Ce congé est fractionnable à la journée.

Quel est le montant du congé rémunéré pour les aidants ?

L’indemnité a été fixée à :
- 65,81 € pour une personne seule ou en couple
Les périodes de congés de proche aidant ne comptent plus pour le calcul de l’allocation chômage
Le congé indemnisé est pris en compte pour les droits à la retraite.

Les autres compensations financières pour les aidants.

Devenez salarié de la personne aidée

Si la personne dont vous vous occupez perçoit l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), la prestation de compensation handicap (PCH) ou si elle a les ressources suffisantes, elle peut vous employer. Elle bénéficie alors d’une réduction d’impôt et d’exonérations de cotisations sociales. Les conjoints ne peuvent pas être salariés dans ce dispositif.

Vous pouvez également obtenir un dédommagement de la personne aidée si elle bénéficie de la prestation de compensation (dans la limite de 941 € par mois). Les conjoints peuvent en bénéficier.