Quelle réglementation pour la conservation de documents ?

Les documents liés à votre vie professionnelle sont encadrés par le Code du travail et doivent être conservés selon des durées variables :

• Les contrats de travail doivent être gardés pendant 5 ans après la fin du contrat.  
• Les bulletins de salaire doivent être conservés à vie par le salarié, car ils peuvent être exigés pour le calcul des droits à la retraite.  
• Les justificatifs de versement d’allocations chômage doivent être conservés au minimum 3 ans. 
• Les fiches fiscales annuelles peuvent être détruites après 3 ans, durée correspondant au délai de contrôle de l’administration fiscale. 

Depuis la loi El Khomri, les bulletins de salaire peuvent être reçus et archivés au format numérique, avec une valeur juridique équivalente à celle du format papier. Cette dématérialisation facilite la gestion et la conservation à long terme de ces documents essentiels.

Les documents bancaires et d’assurance sont également soumis à des règles précises :

• Les contrats, avis d’échéance, quittances et courriers de résiliation doivent être conservés pendant 5 ans après la fin du contrat.  
• Les relevés de compte et les talons de chèques doivent être gardés pendant 5 ans également, notamment en cas de litige ou de vérification.  
• Les documents liés à une assurance-vie ou à un sinistre corporel doivent être conservés pendant 10 ans, conformément aux délais de prescription prévus par le Code civil et le Code des assurances. 

Ces durées permettent de se prémunir contre les contestations et de justifier d’un droit ou d’un paiement en cas de besoin.

Les documents médicaux sont particulièrement sensibles et leur conservation est encadrée par des règles strictes :

• Les ordonnances doivent être conservées pendant 1 an, sauf en cas de traitement chronique où une durée plus longue peut être recommandée.  
• Les documents comme la carte Vitale, la carte de groupe sanguin ou le carnet de vaccination doivent être conservés à vie, car ils peuvent être utiles à tout moment.  
• Le dossier médical, lorsqu’il est détenu par un établissement de santé, doit être conservé pendant 20 ans après la dernière consultation pour les adultes, jusqu’à 28 ans pour les mineurs, et 30 ans pour les dossiers psychiatriques. La conservation numérique de ces données doit être assurée par des hébergeurs certifiés HDS (Hébergement de Données de Santé), conformément aux exigences du RGPD.

Les documents relatifs à l’identité et à la vie familiale doivent, pour la plupart, être conservés à vie. Cela concerne les actes d’état civil, les jugements de divorce ou d’adoption, les contrats de mariage, les livrets de famille, les diplômes ou encore le permis de conduire. Ces documents peuvent être exigés à tout moment pour justifier d’une situation personnelle ou administrative. 

La carte nationale d’identité ancienne version peut être conservée jusqu’à 15 ans, tandis que la nouvelle version, ainsi que le passeport, sont valables 10 ans. Les certificats de naissance, bien qu’ils puissent être demandés à tout moment, doivent parfois être datés de moins de 3 mois pour certaines démarches administratives.

Les documents liés à l’immobilier sont nombreux et leur durée de conservation varie selon leur nature :

• Les factures d’eau, de gaz et d’électricité doivent être conservées pendant 5 ans.  
• Les factures de travaux doivent être gardées pendant 10 ans pour les travaux de gros œuvre, et 2 ans pour les petits travaux.  
• Les quittances de loyer, les états des lieux et les contrats de location doivent être conservés pendant toute la durée du bail, puis 3 ans après sa fin. 
• Les documents relatifs à la copropriété, comme les procès-verbaux d’assemblée générale ou les justificatifs de charges, doivent être conservés pendant 10 ans.  
• Les titres de propriété et les règlements de copropriété doivent être conservés à vie, car ils constituent la preuve de votre droit de propriété.

La conservation des documents administratifs ne relève pas seulement d’une bonne organisation : elle est essentielle pour faire valoir ses droits, répondre à ses obligations légales et se prémunir en cas de litige. Que ce soit pour prouver un paiement, justifier une situation familiale, accéder à des soins ou faire valoir des droits à la retraite, chaque document a son utilité et sa durée de vie réglementaire. Face à la diversité des règles selon les domaines – emploi, santé, banque, immobilier, identité – il est parfois difficile de s’y retrouver. C’est pourquoi il est recommandé de s’appuyer sur des outils fiables comme Digiposte, qui vous permettent de centraliser, classer et conserver vos documents en toute sécurité, tout en respectant les durées légales. 

En adoptant de bonnes pratiques d’archivage, vous gagnez en sérénité et en efficacité dans la gestion de votre vie administrative. Et en cas de doute, mieux vaut conserver un document trop longtemps que pas assez.