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Quand un être cher s’en va, tout un tas de formalités débute et laisse souvent peu de répit. C’est un moment extrêmement difficile à passer et pour lequel il est tout à fait possible de demander un congé spécial. La loi française prévoit une autorisation exceptionnelle d’absence gérée par le Code du travail. La durée est plus ou moins longue selon le défunt concerné et selon ce qui est stipulé par la convention collective, mais dans tous les cas, le congé est pris en charge à 100 % par l’entreprise.
Pour en bénéficier, vous devrez informer votre direction en rédigeant une demande de congé pour décès. Complétez le modèle proposé par La Poste pour faciliter vos démarches pendant cette période difficile.
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