Lettre d'avertissement

OBJET : AVERTISSEMENT

[Madame/Monsieur],

En date du [date du dernier fait fautif], nous avons constaté de votre part un comportement inadapté à vos fonctions et au bon fonctionnement de l’entreprise, à savoir [décrire les faits de façon précise et objective et dans l’ordre chronologique].

Or, il ne s'agit pas là d'un incident isolé puisqu'il s'était déjà produit le [date du premier fait fautif].

Ce renouvellement montre que vous n'avez pas tenu compte des observations qui vous avaient précédemment été faites de vive voix par votre hiérarchie.

Ces faits constituent incontestablement une faute contractuelle et nous amènent en conséquence à vous notifier un avertissement.

Ces infractions aux dispositions du règlement intérieur nous amènent en conséquence à vous notifier un avertissement.

Si de tels incidents se renouvelaient, nous pourrions être amenés à prendre une sanction plus grave.