Les employés savent ce qu’ils font, c’est même pour cela qu’ils sont embauchés ! En plus d’être mal vécu par les collaborateurs, les processus de contrôle dans lesquels se perdent les entreprises représentent un coût significatif et une perte de temps pour ceux qui les mettent en œuvre. Un employé en lequel l’entreprise place sa confiance exercera de lui-même, formellement ou non, les outils et moyens de contrôle qui s’imposent pour bien faire leur travail.
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