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Réseaux sociaux, le nouvel Eldorado d’Internet ?

10 avril 2008
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L’interview de Corinne Handelsman et d’Isabelle Lagarenne

Utilisez-vous les réseaux sociaux d’Internet lorsque vous effectuez vos recherches ?

Corinne Handelsman. Oui, depuis environ deux ans, nous utilisons LinkedIn et Viadeo, qui sont des réseaux sociaux professionnels. En tant que cabinet de recrutement par approche directe, nous nous adressons principalement à des cadres expérimentés ayant au moins dix ans d’expérience. Nous effectuons souvent nos recherches dans un contexte confidentiel, ou nous recherchons des profils très rares. Dans les deux cas, nous utilisons les réseaux sociaux professionnels qui nous permettent de repérer des gens qui sont dans des entreprises, qui ont déposé leur CV sur Internet, que nous pouvons cibler et approcher, ensuite, de manière discrète. LinkedIn et Viadeo nous permettent également – surtout le premier – d’effectuer des recherches internationales, en France, en Grande-Bretagne ou aux Etats-Unis… Ce que nous ne pouvons faire avec les annuaires des grandes écoles françaises par exemple…

Les réseaux sociaux sont donc devenus des sources indispensables de recrutement ?

Isabelle Lagarenne. Effectivement, depuis deux ans environ, il est inconcevable d’effectuer une recherche sans se rendre sur ces sites. Ils nous permettent de rencontrer des profils que nous ne pourrions identifier autrement. Ils nous offrent la possibilité, par exemple, de faire des recherches par mots clés, par zones géographiques, par fonctions, par entreprises… C’est très rapide et très efficace. Il y a deux ans, il s’agissait de gens venant essentiellement de sociétés très technologiques, aujourd’hui, ils viennent de partout, la banque, les assurances… Souvent- autre avantage - nous avons affaire à des gens qui sont donc très réceptifs au marché, qui font généralement preuve d’une grande ouverture d’esprit. Et les données sont toujours à jour.

Vous vous rendez parfois sur d’autres sites que les deux que vous avez cités ?

Isabelle Lagarenne. Non pas vraiment. Nous allons parfois sur des blogs, via Google, surtout ceux des chercheurs, des scientifiques, qui, à côté de la photo de leur famille, donnent des indications sur leur travail sur ce qu’ils ont publié. Ces blogs constituent souvent une bonne synthèse de la vie privée et de la vie professionnelle.

Et Facebook ?

Corinne Handelsman. Nous ne l’utilisons pas pour des questions de déontologie. Sur un tel site, les gens ne livrent pas leur CV, mais des choses personnelles, leurs goûts, leurs amis… Utiliser ce type d’informations nous gêne, d’autant plus que si nous voulons connaître la personnalité d’une personne, nous le faisons avec son accord et l’aide de psychologues d’entreprises, en toute transparence. Mais nous sommes attentifs à ce qui se passe sur Facebook, nous observons.