Epargne et retraite entreprise

Epargne salariale

La Banque Postale vous propose de dynamiser votre politique sociale avec l’épargne salariale. Pour cela, elle met à votre disposition un dispositif complet pour vous aider à comprendre les différentes formes d’épargne salariale, vous aider à choisir la solution la mieux adaptée, vous aider à la mettre en place puis à communiquer auprès des bénéficiaires du plan d’épargne salariale. Vous bénéficierez également d’un interlocuteur dédié à votre projet d’épargne salariale.

Découvrez DECISIEL, l’offre d’épargne salariale de La Banque Postale.

Retraite

La Banque Postale vous présente ses solutions de financement de retraite :

• Contrat IFC : solution d’externalisation du financement des Indemnités de Fin de Carrières, indemnités versées à l’ensemble des salariés d’une entreprise. Cette solution vous permet de bénéficier d’avantages financiers et fiscaux.

• Retraite 83 : dispositif de retraite supplémentaire collectif, souscrit par l’entreprise pour le compte de ses salariés. Cette solution constitue un instrument fort de motivation et de fidélisation de vos salariés.

• PERE Multisupport : dispositif de retraite supplémentaire collectif, souscrit par l’entreprise pour le compte de ses salariés. Cette solution est à la fois un outil de motivation et de fidélisation de vos salariés. Elle permet d’optimiser de manière significative votre politique salariale.

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